Les formations traditionnelles transmettent du savoir. Mais dans un contexte où les métiers, les logiciels et les outils changent sans cesse, le savoir seul ne suffit plus. Former à apprendre, c’est transmettre des compétences d’adaptation : savoir chercher la bonne information, savoir s’auto-former et progresser seul, savoir réagir à l’évolution d’un poste, savoir utiliser une plateforme de formation en ligne sans compétence technique.